歧视北赛车开奖,偏见和偏好

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我以前的专栏试图通过提出歧视和偏见的操作定义来减少混淆。歧视被定义为选择行为,偏见是基于不完整信息的决策行为。良好的分析思维要求我们不要将一种现象与另一种现象混淆。

与种族讨论相关的最终行为现象是种族偏好。我们通常可以将偏好视为喜欢和不喜欢,我们都会将它们用于许多事情。我们有些人更喜欢波尔多葡萄酒和加州葡萄酒,而其他人更喜欢相反。我们有些人喜欢爵士音乐而有些人更喜欢古典音乐。人类偏好的差异列表是无穷无尽的。

没有逻辑上一致的论据,表示偏好一个善,服务或人比另一个更好或更正义。让我们试试吧。我对加州葡萄酒的偏好比你对波尔多的偏好更好,还是更正义?你是否倾向于嫁给一个白人女人,而不是嫁给一个黑人女人?虽然我们可能喜欢或不喜欢他们的偏好,但我们没有分析标准来判断一组偏好优于另一组偏好。

单独的偏好并不能决定行为。如果我们进行了一项调查,询问人们他们喜欢的东西:菲力牛排或牛排,劳力士手表或Timex,劳斯莱斯或道奇霓虹,我猜测菲力牛排,劳力士和劳斯莱斯将赢得胜利。找到了人们最喜欢的东西,然后看看他们实际上做了什么。你可以找到超卖菲力牛排的Time牛排,Timex手表销量超过劳力士,以及道奇霓虹灯在一周中的任何一天销售超过劳斯莱斯。

为了充分了解行为,我们必须超越偏好并采取限制措施选择考虑,即收入和价格。这个事实与种族问题非常相关。让我们来看看吧。在南非种族隔离时代,白人工会永远不会有黑人作为成员,是黑人最低工资的主要支持者。他们的目的是保护白人工人免受低工资黑人工人的竞争。

建筑工人工会秘书GertBeetge说,在建筑行业没有留下任何工作保留,在这种情况下,我支持工作率[最低工资]作为保护白人工匠的第二种最佳方式。

在美国,1931年戴维斯-培根法案(仍然在为了保护工会白人建筑工人免受黑人工人的竞争,制定了超级最低工资法。这种支持沿着阿拉巴马州共和党人的名义进行。克莱顿·奥尔古德斯的证词:那个承包商有他运输的廉价彩色劳动力,他把它们放在小木屋里,而这种劳动就是与全国各地的白人劳动力竞争。(国会记录,1931年,第6513页)。

最低工资法所做的是降低种族偏好放纵的成本,从而补贴种族偏好。毕竟,如果雇主必须支付相同的工资,无论他雇用谁,那么歧视他所偏好的人的成本会更便宜。这是一般原则。如果菲力牛排售价为每磅9美元,夹头牛排售价4美元,那么歧视菲力牛排的成本是每磅5美元,价差。但是,如果法律强制要求最低价格的牛颈肉,比如每磅7美元,就可以降低对牛排的歧视成本。

(责任编辑:北赛车开奖)

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